學(xué)會各分支機構(gòu)：
《中國太平洋學(xué)會分支機構(gòu)考核辦法（試行）》經(jīng)學(xué)會會長辦公會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。




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中國太平洋學(xué)會分支機構(gòu)考核辦法（試行）

第一章  總    則
第一條　為加強中國太平洋學(xué)會（以下簡稱學(xué)會）分支機構(gòu)管理，規(guī)范分支機構(gòu)的活動，促進分支機構(gòu)的發(fā)展，根據(jù)《中國太平洋學(xué)會章程》及《中國太平洋學(xué)會分支機構(gòu)管理辦法》，制定本辦法。
第二條  本辦法適用于學(xué)會所屬的分支機構(gòu)以及代表機構(gòu)和實體機構(gòu)的年度工作考核。
第三條　學(xué)會會長辦公會議授權(quán)學(xué)會秘書處負(fù)責(zé)組織對分支機構(gòu)的考核工作。

第二章  考核要求
第四條　符合以下要求的分支機構(gòu)，考核結(jié)果為合格：
（一）工作規(guī)范性
1.遵守并執(zhí)行學(xué)會章程、制度規(guī)定和工作條例，建立完善工作制度，規(guī)范內(nèi)部運行機制，分支機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及秘書處工作人員遵守規(guī)章制度意識好。
2.按期召開分支機構(gòu)工作會議、會長辦公會議、秘書處工作例會等，議事民主，程序規(guī)范，報告及時。
3.年度工作有計劃、有落實、有報告，重大活動程序規(guī)范，重要事項報告及時。
4.內(nèi)部文檔、資料、印章、財務(wù)等管理規(guī)范，無責(zé)任事故發(fā)生。
5.發(fā)展和更新分支機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、理事和會員手續(xù)完備、規(guī)范。
（二）學(xué)術(shù)規(guī)范性
1.制訂學(xué)術(shù)活動計劃。
各分支機構(gòu)每年至少組織一次學(xué)術(shù)活動，在計劃實施活動前一個月，將本次學(xué)術(shù)活動計劃方案報送到學(xué)會秘書處。
2.實施學(xué)術(shù)活動計劃。
分支機構(gòu)年度學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、科技咨詢等活動由分支機構(gòu)秘書處負(fù)責(zé)組織實施，按計劃落實活動安排，遵守學(xué)術(shù)交流等活動有關(guān)要求。
3.總結(jié)學(xué)術(shù)活動成果。
學(xué)術(shù)活動結(jié)束后有總結(jié)（紀(jì)要），有宣傳。
（三）對中國太平洋學(xué)會發(fā)展的貢獻
1.擴大學(xué)會在社會和業(yè)界的影響，提高分支機構(gòu)的學(xué)術(shù)影響力。
2.參加學(xué)會組織的會議和活動。
3.注重媒體宣傳，活動宣傳及時更新。
4.為學(xué)會建設(shè)和發(fā)展建言獻策并被采納。
5.認(rèn)真承擔(dān)學(xué)會交辦的工作任務(wù)。
6.分支機構(gòu)工作業(yè)績被上級或業(yè)內(nèi)認(rèn)可，獲得較高榮譽。
第五條　屬于下述情形之一的分支機構(gòu)，考核結(jié)果為不合格：
（一）有嚴(yán)重違反民政部關(guān)于社會組織管理的相關(guān)法規(guī)、《中國太平洋學(xué)會章程》及《中國太平洋學(xué)會分支機構(gòu)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定的行為；
（二）在考核前未提交分支機構(gòu)年度考核等材料；
（三）未開展學(xué)術(shù)交流活動或連續(xù)兩年未向?qū)W會秘書處報送學(xué)術(shù)活動總結(jié)；
（四）未按照規(guī)定的換屆時間、程序進行換屆工作。
（五）新任或變更分支機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)人未實施民主選舉程序，未經(jīng)學(xué)會確認(rèn)和聘任。

第三章  考核方法
第六條　考核周期?？己斯ぷ髅磕赀M行一次，次年1月3１日前完成。
第七條　考核形式?？己瞬扇∽栽u與上級考核相結(jié)合、平時考察與年終考核相結(jié)合的綜合考核方式。
第八條  考核組織。由學(xué)會秘書處組織有關(guān)人員組成考核組，秘書長為考核組負(fù)責(zé)人。
第九條　考核程序。分支機構(gòu)在每年12月15日前將年度總結(jié)報告及考核表報學(xué)會秘書處，考核組進行初評并形成綜合評價意見，提交會長辦公會議審議后公布考核結(jié)果。
第十條　考核結(jié)果?？己私Y(jié)果分為合格、基本合格、不合格三個等級。


第四章  獎勵與懲罰
第十一條  學(xué)會年度考核結(jié)果將通報分支機構(gòu)依托單位和有關(guān)負(fù)責(zé)人所在單位。分支機構(gòu)年度考核材料和結(jié)果學(xué)會立卷歸檔。
第十二條  對獲得合格的，將給予活動項目優(yōu)先安排或重點支持。
第十三條  考核結(jié)果基本合格和不合格的單位，由學(xué)會秘書處責(zé)成其分析原因、落實整改；連續(xù)兩年不合格的，建議不再保留，并提請學(xué)會理事會或常務(wù)理事會審議。

第五章  附    則
第十四條  本考核辦法已經(jīng)2019年４月16日第五屆理事會第十一次會長辦公會議審議通過，自2019年4 月19 日起實施。
第十五條  本考核辦法由學(xué)會秘書處負(fù)責(zé)解釋。